Unicaja Banco y los sindicatos han arrancado el periodo formal de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la entidad acometerá y que espera tener cerrado el próximo 2 de diciembre. Según informaron fuentes sindicales y de Unicaja, el banco ha entregado a la representación laboral la documentación legalmente preceptiva que justifica el despido colectivo, que por el momento afectaría a un total de 1.513 empleados, de los que 1.005 pertenecen a la red de oficinas y 508 a servicios centrales. El banco y los sindicatos disponen de un periodo de 30 días para llegar a un acuerdo sobre los términos del despido colectivo, la modificación sustancial de condiciones de trabajo y la movilidad geográfica. En la cita de esta mañana, el banco ha fijado un calendario con siete reuniones (los días 10, 16, 17, 23, 24 de noviembre y los días 1 y 2 de diciembre) en las que tratarán de reducir los despidos y atenuar las consecuencias del ERE.
Por otro lado, el Grupo Unicaja Banco registró un beneficio neto, en términos recurrentes y excluido el impacto contable del fondo de comercio negativo por la integración de Liberbank y otros ajustes de la fusión, de 156 millones de euros durante los nueve primeros meses de este año, un 41% superior al mismo periodo del año anterior. El beneficio neto incluido el fondo de comercio negativo (‘badwill’) se situó en los 1.395 millones, según ha informado este miércoles la entidad.
