La dirección de BBVA, incluyendo su presidente, Carlos Torres, y su consejero delegado, Onur Genç, no cobrará la remuneración variable de 2020 como gesto de responsabilidad en un año marcado por la pandemia de Covid-19 y como muestra de su compromiso con los clientes, los accionistas, los empleados y toda la sociedad.
Así se recoge en el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En total, 330 empleados de BBVA, incluyendo al presidente, al consejero delegado y al resto de las personas que dirigen el banco a nivel global y en los distintos países, han renunciado de forma voluntaria, total o parcialmente, a la retribución variable de 2020.
En el caso del presidente de la entidad, esta decisión conlleva una reducción del 44% en su remuneración generada en 2020, y para el consejero delegado representa un 45% menos. La dirección de BBVA, incluyendo presidente y consejero delegado, renuncia a su remuneración variable de 2020
En el caso del presidente de la entidad, esta decisión conlleva una reducción del 44% en su remuneración generada en 2020, y para el consejero delegado representa un 45% menos. En concreto, Carlos Torres ha percibido la misma remuneración fija en 2020 (2,45 millones de euros) que el año anterior, mientras que ha renunciado a la totalidad de la retribución variable correspondiente al 2020.
La aportación anual al sistema de previsión para la jubilación de Torres Vila ha sido de 1,64 millones de euros (esta aportación fue fijada en 2017). La remuneración correspondiente a 2020, incluyendo todos estos conceptos, es de 4,09 millones de euros, un 44% menos que la del año anterior. Adicionalmente, se han satisfecho 377.000 euros en primas anuales de seguro por fallecimiento e incapacidad, así como 228.000 euros en remuneración en especie.
Por su parte, Onur Genç también ha recibido la misma remuneración fija que el año anterior (2,17 millones de euros). El consejero delegado cuenta con un complemento a su retribución fija, en lugar de la pensión de jubilació), y un complemento de movilidad, en atención a su condición de alto ejecutivo internacional, dos conceptos por los que ha percibido 1,25 millones de euros. En total, su remuneración correspondiente a 2020 es de 3,43 millones de euros, un 45% menos que en 2019.
