La segunda fase del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de CaixaBank se ha completado con un excedente de 75 empleados, del total de 6.452 puestos previstos, según informaron fuentes de la entidad. Todas las salidas pactadas se han conseguido de manera voluntaria, como quedó recogido en el acuerdo firmado por la entidad y los sindicatos el pasado mes de julio. La aplicación de las medidas organizativas previstas está permitiendo ajustar la aceptación de salidas voluntarias en centros y territorios con exceso de solicitudes y resolver el excedente pendiente en otras áreas y provincias.
«La voluntariedad y las medidas que respaldamos los sindicatos firmantes han permitido que, a 1 de diciembre, las salidas de la entidad hayan sido todas voluntarias», han celebrado CCOO, UGT y SECB. Así, del total de 6.452 puestos a amortizar, en cinco meses se ha conseguido que el excedente de servicios corporativos haya quedado resuelto y solo queden pendientes de resolver un total de 75 puestos de la red de oficinas: 20 en Las Palmas, 20 en Jaén, 10 en Almería, 9 en Asturias, 7 en Badajoz, 3 en Córdoba, 2 en Palencia, 1 en Cáceres, 1 en Melilla, 1 en Orense y 1 en Segovia. En el primer periodo de adhesión, la entidad recibió un total de 8.208 solicitudes, de las que siguen vigentes 8.142, al anularse 75 solicitudes por renuncias, 28 por bajas y 5 por exclusiones no relacionadas con la aplicación de la prelación y los cupos.
