Banco Santander prescindirá de 3.572 empleados y reubicará a 1.500

El Banco Santander y los sindicatos han acordad la salida de 3.572 empleados en España y el traslado o reubicación de 1.500 en otras sociedades del grupo, 400 de ellos en Santander Personal. El banco ha justificado este plan, que llevará aparejado el cierre de entre 900 y 1.000 sucursales en España de un total de unas 3.100 oficinas, por causas económicas y organizativas, tras constatar que la pandemia ha acelerado la relación con los clientes por vías digitales. El ERE llevará aparejado, además, el cierre de 1.033 sucursales en España, de un total de unas 3.100 oficinas. La entidad se ha comprometido a aceptar prácticamente la totalidad de las solicitudes de mayores de 58 años con un máximo de rechazos de un 10%, así como a dar prioridad a los mayores de 55 que hubiesen solicitado la adhesión voluntaria en el ERE de 2019 y vuelvan a hacerlo ahora. En cuanto a las condiciones económicas de las salidas, el Santander ofrece a los mayores de 62 años una indemnización de 20 días por año trabajado, con el límite de una anualidad. Al colectivo de entre 58 y 61 años que tenga una antigüedad en plantilla de al menos 15 años, se le pagará el 76% de su salario pensionable, o bien el 70% de este más un 56% del complemento voluntario. Estos trabajadores tendrán derecho, además, al convenio especial de la Seguridad Social, por el que la entidad les paga la cotización hasta los 63 años, con una revalorización anual máxima del 3%.El banco propone que los trabajadores de 55, 56 y 57 años con más de 15 de antigüedad reciban un 74% del salario pensionable, o el 67% del sueldo más el 54% del complemento voluntario, también con el convenio especial hasta los 63 años, con revalorización máxima del 3%.