AXA y los sindicatos han llegado a un principio de acuerdo sobre condiciones de cierre del Expediente de Extinción de Empleo (ERE) en AXA Seguros Generales, según CCOO.
En la reunión de la mesa del ERE la aseguradora ha presentado su última propuesta con 105 prejubilaciones, recolocaciones y ceses incentivados. Para los trabajadores con 58 años o más y 30 años o más de antigüedad en la compañía ofrece un 88% de salario fijo neto hasta los 63 años. Entre 25 y 29 años de antigüedad, proponer un 86% de salario fijo neto hasta los 63 años. Y entre y 20 y 24 años de antigüedad en la compañía, un 84% de salario fijo neto hasta los 63 años. Para quienes tengan 59 años o más y como mínimo 30 años o más de antigüedad a 31.12.2023 que cumplían los requisitos en el anterior acuerdo y que la empresa no aceptó su salida, tendrán garantizado un 90% de salario fijo neto hasta los 63 años.
En el apartado de ceses incentivados con prima por voluntariedad. AXA ofrece la indemnización legal por despido improcedente (45/33 días por año trabajado) durante toda la duración de este procedimiento de despido colectivo.
