Acaban de cumplirse seis años de la aprobación de la Agenda 2030 de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible, que introdujo un plan de trabajo mundial con 17 metas globales en materia de seguridad, educación, trabajo decente, energía sostenible, y lucha contra la desigualdad y el cambio climático. Los países y las empresas llevan tiempo trabajando para avanzar en su consecución y, aunque queda mucho por hacer, también se han conseguido importantes logros. Inditex es un claro ejemplo de esa apuesta por la sostenibilidad como un compromiso con la creación de valor económico, social y medioambiental, una carrera de fondo, en la que está adelantándose a sus objetivos.
En 2015 varios jefes de Estado y de Gobierno de distintos países que forman parte de Naciones Unidas, se reunieron en la Cumbre de Desarrollo Sostenible y elaboraron la denominada Agenda 2030, que contiene los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una hoja de ruta a seguir, una agenda de trabajo mundial, para lograr un mundo más equilibrado en esta década.
En 2015, en la Cumbre de Desarrollo Sostenible, se elaboró la denominada Agenda 2030, que contiene los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una hoja de ruta a seguir para lograr un mundo más equilibrado en esta década
Son objetivos ambiciosos que pretenden ampliar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y alcanzar aquellos que no se cumplieron. Son una llamada a la acción a todos los países para erradicar la pobreza y proteger el planeta, así como garantizar la paz y la prosperidad. Se trata de 17 metas globales, que están vinculadas a diferentes ámbitos de la sociedad y que afectan a todos: gobiernos, empresas y ciudadanos.
Así, los 7 primeros objetivos están vinculados a conseguir unas condiciones básicas de desarrollo y seguridad para todos los habitantes del planeta, poner fin a la pobreza, el hambre y lograr la seguridad alimentaria y garantizar la educación de calidad e inclusiva.
Los objetivos del 8 al 12 están vinculados con el desarrollo económico y con la sostenibilidad de los recursos y del crecimiento de las poblaciones, garantizando el acceso a agua, energía asequible y segura, un trabajo decente, ciudades seguras, inclusivas y sostenibles.
Las empresas de todo el mundo ya están incluyendo en su estrategia de negocio los ODS porque la sociedad ha aumentado sus exigencias y demanda organizaciones más responsables y sostenibles
Y, los últimos 4 afectan directamente a la protección del medioambiente y a promover medidas contra el cambio climático, con una mención especial a los océanos y los bosques.
No son obligatorios pero cada país asume la responsabilidad de trabajar por su cumplimiento y por alcanzar en la próxima década metas específicas. La cuenta atrás ya ha comenzado.
Las empresas de todo el mundo ya están incluyendo en su estrategia de negocio los ODS porque la sociedad ha aumentado sus exigencias y demanda organizaciones más responsables y sostenibles; porque, al cuidar su reputación, mejoran la percepción de sus grupos de interés y con ello la confianza; y también porque los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son una “carga”, sino una clara oportunidad de innovación.
España avanza…
Hay informes que señalan que España está avanzando a buen ritmo en la consecución de objetivos, aunque, por supuesto, queda mucho por hacer. Por ejemplo, el nuevo Informe sobre Desarrollo Sostenible 2021, elaborado por la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible (SDSN, por sus siglas en inglés) y la fundación Bertelsmann Stiftung, posiciona a España en el puesto 20 de un total de 165 países, en términos de desarrollo sostenible.
Se trata de 17 metas globales, que están vinculadas a diferentes ámbitos de la sociedad y que afectan a todos: gobiernos, empresas y ciudadanos
Nuestro país ha avanzado varios puestos desde el informe de 2018, situándose por delante de otros países europeos como Portugal, Italia, Grecia, Malta o Hungría, pero detrás de Francia, Croacia o Reino Unido.
España cuenta con varios avances reseñables, aunque también algunos puntos que mejorar a este respecto, en gran medida, como en todos los países, el Covid-19 ha lastrado alguno de estos objetivos. Pese a las dificultades añadidas que hemos sufrido desde el inicio de la pandemia, las empresas españolas están muy comprometidas con esta agenda y su hoja de ruta.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) considera que, en comparación con otros entornos institucionales, las empresas españolas tienen una mayor implicación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ya que el 67,52% realizan actuaciones para su consecución, según datos de 2019.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) considera que, en comparación con otros entornos institucionales, las empresas españolas tienen una mayor implicación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ya que el 67,52% realizan actuaciones para su consecución, según datos de 2019
En concreto, las empresas con un mayor tamaño, mayor representación de consejeros independientes y mujeres en sus consejos de administración y adheridas al Pacto Mundial de las Naciones Unidas muestran un mayor compromiso con la Agenda 2030 en el contexto español.
“Las empresas priorizan el trabajo decente y crecimiento económico, así como el desarrollo de la industria, innovación e infraestructuras, objetivos muy ligados con la actividad empresarial”, ha señalado el supervisor en su boletín trimestral, si bien reconoce que hay diferencias en función del sector de actividad.
Asimismo, la acción por el clima, la educación de calidad y la producción y consumo responsables son otros de los ODS que con mayor frecuencia abordan las empresas españolas. Los resultados del estudio realizado por la CNMV revelan que la presencia femenina en los consejos y el porcentaje de consejeros independientes potencian que las empresas lleven a cabo acciones que promuevan la consecución de los ODS y, además, incrementan el número de ODS abordados.
La presencia femenina en los consejos y el porcentaje de consejeros independientes potencian que las empresas lleven a cabo acciones que promuevan la consecución de los ODS y, además, incrementan el número de ODS abordados
Inditex apuesta por la sostenibilidad como motor de progreso
Inditex es un claro ejemplo de esa apuesta por la sostenibilidad como un compromiso con la creación de valor económico, social y medioambiental para sus grupos de interés, para generar un impacto positivo y contribuir al desarrollo de la sociedad y al cuidado del planeta. Explica la compañía que esa visión es parte de sus valores y la cultura ética corporativa, y está plenamente integrada en todo el modelo de negocio y en sus actividades. “Nuestras decisiones y acciones están basadas en el respeto riguroso de los Derechos Humanos y laborales en toda la cadena de valor y en el cumplimiento de los más exigentes estándares medioambientales y de salud y seguridad. Un proceso que va de la mano de la transparencia y del diálogo continuo con nuestros grupos de interés. Al mismo tiempo, aspiramos a que la sostenibilidad tenga un enfoque ambicioso que trascienda al necesario cumplimiento de estas cuestiones y cuyo objetivo último sea avanzar en la generación de impacto positivo”, explica en su Memoria Anual.
Inditex ha superado algunos de sus objetivos: en 2020 se alcanzaron el 35% de prendas con la etiqueta Join Life, que distingue los procesos y materias primas más sostenibles, por encima del 25% fijado para el año. También se alcanzó el 80% de consumo de energía renovable, frente al 65% marcado
Escuchar a sus clientes es el punto de partida de una actividad esencial para conocer qué productos demandan y ofrecérselos en el momento y lugar adecuados. Además, su modelo de negocio se caracteriza por la integración de todas las fases de la cadena de valor, lo que permite la toma ágil de decisiones y una constante adaptación a la realidad operativa. Gracias a ello, gestionan la compañía con un bajo nivel de inventario. La compañía se ha dotado de la flexibilidad necesaria para lograrlo. Su esquema de fabricación en proximidad (el 53% de las fábricas que producen sus prendas están ubicadas cerca de sus centros de distribución, principalmente en España, Portugal, Turquía y Marruecos), junto con la experiencia que tienen en sus propias fábricas y su sistema de distribución centralizada, constituyen pilares esenciales de su modelo. Gracias a ello, el porcentaje de las colecciones ya comprometidas o producidas al comienzo de cada temporada es menor que la práctica habitual en la industria minorista de la moda. Esta flexibilidad en su modelo de abastecimiento les permite reaccionar rápidamente ante los cambios del mercado al tiempo que mantienen un stock mínimo.
Para la promoción y el respeto de los Derechos Humanos en todos los ámbitos de su actividad, Inditex cuenta con una estrategia basada en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
Su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 cobra aún más relevancia en el contexto actual. Desde Inditex creen que los ODS serán fundamentales en la reconstrucción de la economía y la sociedad tras la pandemia y han diseñado una Hoja de Ruta de Sostenibilidad basada en un modelo de economía circular y que promueve el respeto y promoción de los Derechos Humanos y laborales en su cadena de valor.
Inditex seguirá potenciando los programas de innovación en reciclabilidad textil durante los próximos años, con socios de referencia en toda la cadena de suministro, así como con centros de prestigio como el Massachussets Institute of Technology (MIT)
Esta Hoja de Ruta se estructura en torno a dos ejes principales: en primer lugar, el compromiso con la economía circular y la descarbonización, en línea con los objetivos del Acuerdo de París. Y, en segundo lugar, el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible con los que han alineado su estrategia, y en última instancia la promoción y el respeto de los derechos humanos.
Para el cumplimiento de estos ejes, cuenta con planes de acción e iniciativas en toda la cadena de valor, desde el diseño y selección de materias primas, hasta las operaciones de venta en tiendas y online, pasando por la cadena de suministro y las operaciones logísticas necesarias para la distribución de sus artículos.
En este marco, han establecido una serie de hitos y objetivos. En concreto, en 2020 y en materia de sostenibilidad ambiental y circularidad, no sólo han alcanzado sus objetivos, sino que en algunos casos los han superado.
Adelanta objetivos
En la última junta de accionistas del grupo, su presidente, Pablo Isla, detalló algunos de estos adelantos. Así, se alcanzaron el 35% de prendas con la etiqueta Join Life, que distingue los procesos y materias primas más sostenibles, por encima del 25% fijado para el año. También se alcanzó el 80% de consumo de energía renovable, frente al 65% marcado. Y, de la misma forma, se logró aumentar en un 91% el uso de algodón más sostenible. En este contexto, el presidente anunció durante su intervención ante los accionistas el adelantamiento e incorporación de los siguientes objetivos: emisiones netas cero para 2040, diez años antes de lo previsto, ya que anteriormente estaba previsto para 2050. Y, como nuevo objetivo, se reducirá el impacto del agua un 25% en toda la cadena de suministro en 2025.
La compañía sigue avanzando además en todo el resto de los compromisos, como la eliminación de plásticos, con un primer hito en 2020 al desaparecer todas las bolsas de plástico de sus tiendas y pedidos online, y con el siguiente objetivo marcado para 2023, de eliminar todos los plásticos de un solo uso para clientes. Asimismo, el 100% de los residuos de las actividades (cartonajes, plásticos, papel, etc.), serán completamente reciclados también en 2023. Respecto a los tejidos, en 2023 todas las prendas que provienen de fibras de la celulosa vegetal serán ya 100% sostenibles, mientras que en 2025 todo el polyester y lino será 100% reciclado o sostenibles según los parámetros previstos.
Su esquema de fabricación en proximidad, con el 53% de las fábricas que producen sus prendas ubicadas cerca de sus centros de distribución, junto con la experiencia que tienen en sus propias fábricas y su sistema de distribución centralizada, constituyen pilares esenciales de su modelo
Además, Inditex seguirá potenciando los programas de innovación en reciclabilidad textil durante los próximos años, con socios de referencia en toda la cadena de suministro, así como con centros de prestigio como el Massachussets Institute of Technology (MIT). En concreto, han cumplido con el compromiso fijado para 2020 con la Global Fashion Agenda de financiar actividades relacionadas con el reciclaje textil, con una inversión de 3,5 millones de dólares (tres millones de euros) para apoyar la investigación en esta materia.
De la misma forma, proseguirán todos los programas de la estrategia ‘El Trabajador en el Centro’, que promueve el máximo respeto y promoción de las condiciones sociales en la cadena de suministro.
Y por último, y como el segundo eje de su hoja de ruta, con la promoción y el respeto de los derechos humanos está su contribución a la sociedad ayudando a las comunidades de países en los que está presente. Por eso colaboran con 439 entidades no lucrativas en aquellos retos comunes que lideran sobre el terreno, para trabajar juntos por el desarrollo de la sociedad. En 2020, estos proyectos beneficiaron directamente a más de 3,3 millones de personas.
Esa contribución a la comunidad se da tambien con su convencimiento de que los impuestos son vitales para el desarrollo social y por eso señalan que su compromiso con la legislación fiscal de cada país en el que operan es inquebrantable. Durante el ejercicio 2020, su contribución tributaria fue de 4.689 millones de euros. 1.916 millones de euros se corresponden con impuestos propios, entre los que destacn el impuesto sobre sociedades, los aranceles, el impuesto sobre las propiedades inmobiliarias y las cotizaciones a la seguridad social a cargo de la empresa; y 2.773 millones de euros a impuestos recaudados, entre los que se encuentran las retenciones a cuenta del impuesto sobre la renta de los empleados y accionistas, así como la seguridad social a cargo del empleado y los impuestos sobre el consumo.
Se refuerza en salud, igualdad, empleo decente, producción y consumo responsable y lucha contra el cambio climático mientras sella importantes alianzas para lograr sus metas
Los cinco objetivos más relevantes para la actividad de la compañía
Desde un primer momento, Inditex se comprometió con la Agenda 2020 y alineó con ella su estrategia sostenible. Durante este lustro, han avanzado en la contribución a sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con sus respectivas 169 metas, pero han identificado los objetivos donde su contribución es mayor y más relevante, debido a la naturaleza de su actividad. Entre ellos, cabe destacar cinco, los relacionados con la salud y bienestar de sus trabajadores, la igualdad de género, el empleo decente y crecimiento económico, la producción y consumo responsable, la lucha contra el cambio climático y la firma de alianzas para lograr los objetivos.
El 25 de septiembre de 2020 se cumplieron cinco años de la aprobación de la Agenda 2030 de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. Desde un primer momento, Inditex se comprometió con esta Agenda y alineó con ella su estrategia sostenible. Durante este lustro, han avanzado en la contribución a sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) con sus respectivas 169 metas, aunque son conscientes del camino por recorrer. Gracias a la alineación de su estrategia con los ODS, facilitada por la ya marcada presencia de la sostenibilidad en su modelo de negocio, han identificado los objetivos donde su contribución es mayor y más relevante, debido a la naturaleza de su actividad. Entre ellos, cabe destacar el ODS 3 (Salud y Bienestar), más relevante que nunca a causa de la situación actúal; el ODS 5 (Igualdad de Género); el ODS 8 (Empleo Decente y Crecimiento Económico); el ODS 12 (Producción y Consumo Responsable); el ODS 13 (Lucha contra el Cambio Climático); y el ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos). Y en todos ellos, hay importantes logros.
Su compromiso con la salud de sus empleados es total. Para salvaguardar la salud de todos los trabajadores han activado medidas higiénicas, técnicas y organizativas, con especial relevancia durante la pandemia
Su compromiso con la salud de sus empleados es total. Para salvaguardar la salud de todos los trabajadores han activado medidas higiénicas, técnicas y organizativas. En cuanto a la cadena de suministro, desarrollan una estrategia global para apoyar a sus proveedores y fabricantes y ayudarles en la introducción de medidas orientadas a la prevención de la covid-19. Además, han activado un programa global de emergencia en materia de inversión en la comunidad al que han destinado 40,4 millones de euros.
Por lo que respecta al quinto ODS, relacionado con la equidad, desde Inditex destacan que la igualdad de género es parte de la cultura corporativa del grupo. Con un 76% de mujeres en la empresa, fomentan entornos de trabajo más diversos e inclusivos. Además, del análisis de brecha salarial realizado en 2020 se desprende que en Inditex existe paridad salarial entre hombres y mujeres. Por otra parte, quieren empoderar también a las mujeres involucradas en la producción, por ello cuentan con una estrategia de Género, Diversidad e Inclusión en la cadena de suministro.
El compromiso es también con el trabajo decente, impulsado por el ODS 8. En el caso de Inditex, se extiende a toda su cadena de valor, donde todos sus empleados trabajen en ambientes laborales estimulantes, estables y seguros, donde la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional sean una realidad y cuiden de sus personas. Esta protección se expande también a la cadena de suministro, dónde se han unido a la iniciativa Covid-19: Action in the Global Garment Industry.
En lucha contra el cambio climático
Inditex apoya decididamente la lucha contra el cambio climático y están alineados con los objetivos establecidos en el Acuerdo de París. En 2020 consiguieron un nuevo hito en este compromiso, ya que la organización SBTi (Science Based Targets Initiative) aprobó sus objetivos de descarbonización para 2030. Además, Inditex es una de las empresas participantes en Science Based Targets que han firmado, en el marco de Uniting Business and governments to recover better de Naciones Unidas.
Alineada con el ODS 12, la compañía cuenta con distintas iniciativas para fomentar la producción y el consumo responsable, teniendo en cuenta todo el ciclo de vida de sus productos. En 2020, han superado uno de sus objetivos relacionados con la sostenibilidad de los productos, con el 25% de prendas puestas a la venta bajo la etiqueta ‘Join Life’ – que identifica las prendas que están compuestas por las materias primas más– y alcanzando un 38% de unidades bajo esta etiqueta.
Por último, en Inditex son conscientes de la importancia de colaborar con distintos grupos de interés, tal y como reconoce e impulsa el ODS 17. En 2020 cabe destacar las colaboraciones con entidades como el Pacto Mundial de Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo, IndustriALL Global Union, UNI Global Union, Fashion Pact, Make Fashion Circular, Cáritas o Médicos sin Fronteras.
La transparencia como bandera
Por su parte, cada una de las iniciativas de sus cuatro líneas de acción para ser una empresa responsable y sostenible contribuye a distintos ODS. Consideran que la rendición de cuentas y la transparencia son también fundamentales en el progreso en la Agenda 2030, por ello incluyen en su Memoria información sobre los principales indicadores que reflejan nuestra contribución a los ODS. Estos indicadores se han seleccionado a partir de la guía Business Reporting on the SDGs: An Analysis of Goals and Targets, elaborada por la Action Platform for Reporting on the Sustainable Development Goals, de la que son parte desde su lanzamiento y que está organizada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y Global Reporting Initiative (GRI). Esta plataforma ha concluido su trabajo en 2020, pero a fin de seguir compartiendo experiencias en materia de reporte de ODS, en 2021 se han unido al Business Leadership Forum, promovido por GRI.
En 2020 cabe destacar las colaboraciones con entidades como el Pacto Mundial de Naciones Unidas, la OIT, IndustriALL Global Union, UNI Global Union, Fashion Pact, Make Fashion Circular, Cáritas o Médicos sin Fronteras
