Inditex y los sindicatos CC OO y UGT han alcanzado un «preacuerdo» en relación con la negociación del protocolo laboral para la transformación digital del grupo en todo el mundo y sobre el impacto que tendrá en las condiciones laborales de su plantilla, según informó la empresa, que ofrecerá recolocación en las tiendas cercanas al personal de las instalaciones que prevé absorber en España. La empresa fundada por Amancio Ortega ha aludido al «espíritu del mantenimiento del empleo» en las negociaciones abiertas con los sindicatos ante su transformación digital y el cierre de tiendas. Ha precisado que, en los traslados voluntarios a otras tiendas del grupo, la distancia máxima «es razonable para que no suponga una merma en el salario». Otras de las opciones que Inditex ofertará a los trabajadores serán la colocación en las oficinas centrales o la ocupación en nuevas tareas relacionadas con el ámbito digital. CCOO y UGT, sindicatos que negocian un protocolo laboral con la dirección de la empresa, han comentado al término de la segunda reunión que valoran «los avances que se están produciendo, que van encaminados a cumplir el objetivo que nos habíamos propuesto, que es el mantenimiento del empleo en el proceso de transformación digital de las tiendas».
El protocolo indica que los trabajadores podrán optar en cualquier momento a la extinción laboral durante el primer año de la absorción de la tienda, por lo que percibirán indemnización por despido improcedente. Además, cuando se produzca la absorción de tiendas, la compañía ofrecerá vacantes en otras tiendas, en la cadena afectada y en el resto de cadenas.
