H&M ha anunciado su intención de iniciar un despido colectivo (ERE) en España, que afectará a unos 1.100 empleados y ejecutar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, según informó la empresa. Explican que la industria del retail está “experimentando un gran cambio a consecuencia de la pandemia y la digitalización por el constante crecimiento del online”. Por ello, la empresa sueca aseguró que llevarán a cabo un proceso de transformación y reorganización a nivel mundial para tener una estructura “más eficiente” e integrar las tiendas físicas y las online. De esta forma, cerrará 350 tiendas en todo el mundo. En España este cierre masivo afectará a 30 tiendas (de sus 150 establecimientos), 27 de H&M y 3 de COS durante este mismo año, aunque la empresa reconoce que podría prolongarse hasta 2022. La empresa ha asegurado que priorizará la opción de adscripción voluntaria al despido para minimizar el impacto del ERE, así como ciertas posibilidades de recolocación y traslado para los que finalmente tengan que dejar la compañía. Desde CC OO rechazan este paso del ERTE al ERE de forma “injustificada y desproporcionada” y detallan que además del cierre de 30 tiendas, otras 94 se verán afectadas por los despidos. Además, reducirán las horas a empleados de otras 24 tiendas. “H&M aboga por el empleo low cost”, lamenta el sindicato mayoritario en la empresa.
