El Gobierno ha elevado del 0,5% al 0,6% su propuesta a los empresarios y los sindicatos de subida adicional de las cotizaciones sociales en los próximos diez años con el fin de poder hacer frente al gasto en pensiones. Sobre todo, para poder sostener el sistema cuando se retiren quienes nacieron entre 1955 y 1975 del siglo pasado, con la llamada explosión de la natalidad.
De esta forma, las cotizaciones de las empresas se incrementarían en cuatro décimas, y en dos décimas, la de las trabajadores, según informaron CCOO y UGT, tras la reunión que mantuvieron con el Gobierno y los empresarios sobre la reforma de las pensiones. Y, más específicamente, sobre el llamado mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), que debe sustituir como elemento de financiación y, en su caso, de contención del gasto de las pensiones, al Factor de Sostenibilidad.
Escrivá ha planteado disponer de los recursos del Fondo de Reserva con un límite de rescate anual de una cuantía equivalente al 0,2% del PIB
Por lo tanto, si la negociación entre el Gobierno y los agentes sociales queda así, sobre la cotización actual, el conjunto de la aportación de la empresa y de los trabajadores en la nómina quedaría como sigue en los próximos diez años. Pasaría del 28,30% actual al 28,90% de la base de cotización de la Seguridad Social. La compañía aportaría un 24% y el trabajador, un 4,90%.
Por lo tanto, el Gobierno pretende aumentar el esfuerzo de los empresarios, pero también de los trabajadores, a la financiación de las pensiones, aunque sea mínimamente. Precisamente, una de las reclamaciones de la CEOE y de Cepyme al Ejecutivo en la financiación de las pensiones, es que rebaje la cotización empresarial y suba la de los empleados, aunque hay mucha distancia entre una y otra. En todo caso, con esta subida adicional del 0,6% en las cotizaciones sociales, el Ejecutivo espera recaudar alrededor de 1.800 millones de euros adicionales al año.
Fondo de Reserva
Esta cotización adicional terminaría en 2032, y tendría un carácter finalista para la financiación del Fondo de Reserva de las pensiones. El Gobierno no quiere cerrar la hucha de la Seguridad Social que llegó a tener cerca de 67.000 millones en 2011. Justo, en el cuarto año de la grave recesión económica.
No obstante, además de la subida adicional de las cotizaciones, la Seguridad Social ha previsto un segundo componente del mecanismo de equidad intergeneracional, que está negociando con los agentes sociales y, por tanto, puede tener variaciones.
Así, el Ejecutivo ha previsto que a partir de 2032, se revisará cada tres años si con una proyección hasta 2050, el nivel de gasto superaría en ese año los cálculos establecidos en 2024 por el Informe de Envejecimiento de la Comisión Europea.
Si es así, Escrivá ha planteado disponer de los recursos del Fondo de Reserva con un límite de rescate anual de una cuantía equivalente al 0,2% del PIB. Si la desviación del gasto en pensiones supera ese porcentaje del PIB, entonces el Ejecutivo tendrá que llevar a la Comisión del Pacto de Toledo una propuesta de medidas para recortar el gasto en pensiones. Medidas que deben compensar la previsión de desviación del gasto en pensiones en 2050, como complemento a los recursos del Fondo de Reserva, con un límite del 0,4% del PIB.
Si, aún así, todas estas medidas no son suficientes para corregir la desviación del gasto, entonces el Gobierno negociará con la patronal y los sindicatos otro incremento del tipo de cotización, con un límite recaudatorio del 0,4% del PIB. La próxima reunión sobre las pensiones es e lunes, día 15.
Debería ser la última sobre el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, que el Gobierno quiere incluir como enmienda en la ley de reforma de las pensiones.
